anunt de participare gea 2026.signed.signed.pdf
Pag. 1–2
Public Pagina 1 din 14 ANUNȚ DE PARTICIPARE Privind achiziționarea serviciilor de instruire în cadrul Programului de ”EDUCAȚIE ANTREPRENORIALĂ” prin procedura de achiziție -LD 1. Denumirea autorității contractante: Instituția Publică Organizația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului 2. IDNO: 1007600042792 3. Adresa: mun. Chișinău str. Albișoara 38, MD-2005 4. Numărul de telefon / fax: 069877777 5. Adresa de e-mail și de internet a autorității contractante: [email protected]; www.oda.md 6. Adresa de e -mail sau de internet de la care se va putea obține accesul la documentația de atribuire: documentația de atribuire este anexată în cadrul procedurii în SIA RSAP 7. Tipul autorității contractante și obiectul principal de activitate (dacă este cazul, mențiunea că autoritatea contractantă este o autoritate centrală de achiziție sau că achiziția implică o altă formă de achiziție comună): Instituție publică cu misiunea de a susține dezvoltarea antreprenoriatului în Republica Moldova de la inițierea unei afaceri, la internaționalizarea acesteia. 8. Procedura a fost inclusă în planul de achiziții publice a autorității contractante (Da/Nu): Da 9. Link-ul către planul de achiziții publice publicat: https://www.oda.md/files/achizitii/2026/Plan%20anual%20de%20achizitii_2026.pdf 10. Beneficiarul invită operatorii economici interesați, care îi pot satisface necesitățile, să participe la procedura de achiziție privind prestarea serviciilor: Tabelul nr. 1: Lista serviciilor vizate pentru achiziție Nr. d/o Cod CPV Denumirea serviciilor sau lucrărilor Cant./ U.M. Descrierea achiziției Valoarea estimată, fără TV A 1 80510000-2 Lot 1 Modulul 1. MARKETING și VÂNZĂRI (16 ore academice) 2 cursuri 1. Segmentarea pieței, alegerea segmentelor-ținta si poziționarea pe piață; 2. Mixul de marketing. Strategii de produs, preț, distribuție si comunicare; 3. Cercetări de marketing. Elaborare, tipologie, alegerea metodelor adecvate; 4. Tipurile de vânzări; 5. Profilul clientului; 6. Pâlnia vânzărilor; 7. Digital marketing; 83 320.00 Public Pagina 2 din 14 7.1. Marketingul digital: platforme, instrumente, campanii de promovare, bugete și metrici; 7.2. Comportamentul consumatorului online; 7.3. PR online; 7.4. Social media & PR; 7.5. Planificarea & managementul PR 7.6. Optimizarea bugetului de marketing; 7.7. Analitica web pentru afaceri; 2 80510000-2 Lot 2 Modulul 2. PRINCIPIILE DE BAZĂ ALE MANAGEMENTULUI FINANCIAR ( nivel intermediar) (16 ore academice) 2 cursuri 1. Planificare financiară: cheltuieli, venituri, cash flow, costuri, prag de rentabilitate; 2. Bugetul – instrument de planificare și control: 3. Rapoarte financiare. Analiza rapoartelor financiare; 4. Indicatori de performanță (profitabilitate, lichiditate, evaluare investiții și finanțare). 83 320.00 3 80510000-2 Lot 3 Modul 3. E-COMERȚ (16 ore academice) 2 cursuri 1. Esență, caracteristici, tendințe e-comerț; 2. Canal
Pag. 2–3
itate, lichiditate, evaluare investiții
și finanțare).
83 320.00
3 80510000-2 Lot 3
Modul 3.
E-COMERȚ
(16 ore academice)
2
cursuri
1. Esență, caracteristici, tendințe e-comerț;
2. Canale vânzări online: webshop, marketplace, social media;
3. Cadrul legal e-comerț;
4. Tipuri de afaceri e-comerț;
5. Cum funcționează o afacere e-comerț;
6. Organizarea proceselor operaționale (pregătirea ofertei, marketing,
logistică, plăți, relațiile cu clienții, securitate);
7. Trend-ri în e-comerț;
8. Măsurarea rezultatelor e-comerț: rentabilitate și KPI.
83 320.00
4 80510000-2 Lot 4
Modulul 4.
MANAGEMENTUL
PROCESELOR DE
AFACERI
(16 ore academice)
2
cursuri
1. Definirea și înțelegerea proceselor de afaceri;
2. Cartografierea proceselor de afaceri. Structura și arhitectura proceselor;
3. Strategii de gestionare a proceselor de business;
4. Analiza și măsurarea performanței proceselor;
5. Optimizarea proceselor;
6. Digitalizarea proceselor de business: Soluții de productivitate (CRM,
ERP), calendare business inteligente, telefonie IP, etc.
83 320.00
5 Lot 5
(4 Module)
4
cursuri
Modulul 1. Corespunderea întreprinderii cu cadrul legal și cerințele
pieței
1.1. Conformitatea cu legea sau cu cerințele pieței;
249 960.00
Public
Pagina 3 din 14
ECOLOGIZAREA ÎMM
(24 ore academice)
Modulul 2. Eficiența ecologică a afacerii:
2.1. Îmbunătățirea sistemului de management de mediu (SMM)
2.1.1 Auditul sistemului de management de mediu;
2.1.2 Dezvoltarea politicii de mediu a societății;
2.1.3 Dezvoltarea unor metode de evaluare a eficienței sistemului de
management de mediu existent în cadrul companiei;
2.1.4 Recomandări privind modul de creștere a eficienței SMM
(sistem de management de mediu);
2.1.5 Consultări cu specialiștii responsabili cu privire la punerea în
aplicare a recomandărilor formulate (sau sprijin pentru companie în
timpul punerii în aplicare);
2.1.6 Instruirea și formarea angajaților cu privire la modul de
reducere a sarcinii asupra mediului în activitățile de producție.
2.2. Deșeurile, Economia Circulară și reciclarea în afacerile ecologice.
2.2.1. Auditul deșeurilor de afaceri;
2.2.2. Elaborarea de măsuri de reducere a deșeurilor;
2.2.3. Elaborarea de recomandări pentru gestionarea deșeurilor
periculoase, reciclarea;
2.2.4. Analiza economică a măsurilor de reducere a deșeurilor
2.3. Managementul apelor uzate și eficientizarea utilizării resurselor de apă
Modulul 3. Inovațiile și ecologizarea afacerii
3.1 Întreprinderea verde
3.1.1 Auditul întreprinderii pentru conformitatea cu standardele ISO
14001, EMAS, EU Ecolabel;
3.1.2 Elaborarea de propuneri pentru un program de măsuri pentru a
aduce întreprinderea mai aproape de standarde;
3.1.3 Analiza cost-beneficiu a măsurilor propuse;
3.2. Analiza fluxului de materiale pe î
Pag. 3–5
a de propuneri pentru un program de măsuri pentru a
aduce întreprinderea mai aproape de standarde;
3.1.3 Analiza cost-beneficiu a măsurilor propuse;
3.2. Analiza fluxului de materiale pe întreg lanțul valoric
3.2.1 Ce este o analiză a fluxului de materiale pe întreg lanțul valoric?;
3.2.2 Cum se efectuează o analiză a fluxului de materiale?
3.3.Achiziții responsabile
Public
Pagina 4 din 14
3.3.1. Analiza lanțului de aprovizionare al întreprinderii din perspectiva
mediului;
3.3.2. Stabilirea unei noi abordări a procesului de achiziții publice;
3.3.3. Elaborarea unui chestionar pentru furnizori;
3.3.4. Elaborarea unui sistem de indicatori de performanță;
3.3.5. Pregătirea algoritmului de implementare.
3.4. Eco - Inovație, creativitate și generare de opțiuni
3.4.1. Creativitatea și procesele de gândire;
3.4.2. Metode și tehnici de Eco - inovație, creativitate;
3.4.3. Evaluare tehnică, de mediu și economică.
3.5.Indicatori de control și de mediu
3.5.1. Ce înseamnă ”controlul de mediu”;
3.5.2. Sistemul informațional de mediu și utilizarea lor;
3.5.3. Organizarea controlului de mediu.
Modulul 4. Elaborarea strategiilor de ecologizare
4.4. Strategia de durabilitate
4.4.1. Identificarea obiectivelor de dezvoltare durabile (ODD) în care
compania are cel mai mare impact negativ și a celor în care
compania poate avea un impact pozitiv;
4.4.2. Auditul domeniilor de activitate ale companiei care au o
importanță cheie pentru ODD-urile selectate;
4.4.3. Elaborarea și analiza soluțiilor pentru formarea unei strategii de
dezvoltare durabilă;
4.4.4. Stabilirea obiectivelor și țintelor pentru fiecare domeniu;
4.4.5. Sintetizarea materialului adunat într-o strategie finală de
dezvoltare durabilă
4.5.Raportarea ESG (ESG – bunurile și serviciile de mediu)
4.5.1. Auditul domeniilor de activitate ale companiei care sunt esențiale
pentru ODD-urile selectate;
4.5.2. Dezvoltarea unui sistem de evaluare a eficacității implementării
strategiei, analiza;
4.5.3. Recomandări pentru planificarea acțiunilor viitoare;
Public
Pagina 5 din 14
4.5.4. Raportarea în conformitate cu standardul ales.
Modulul 5. Atelier practic: Prezentarea programului de Ecologizare a
IMM și a formularului de aplicare la program.
6 80510000-2 Lot 6
Modulul 6.
MANAGEMENTUL
RESURSELOR UMANE
(16 ore academice)
2
cursuri
1. Managementul resurselor umane în cadrul afacerii;
2. Recrutarea corectă-succesul companiei asigurat;
3. Motivarea și dezvoltarea resurselor umane;
3.1. tipuri de motivare;
3.2. formarea profesinală a personalului;
3.3. recalificarea personalului;
3.4. sistemul dual de învățământ ca instrument de dezvoltare a resurselor
umane
4. Prognoza necesarului de personal;
5. Evaluarea și managementul performanței;
6. Managementul conflictelor;
7. Aspecte ju
Pag. 5–6
mul dual de învățământ ca instrument de dezvoltare a resurselor umane 4. Prognoza necesarului de personal; 5. Evaluarea și managementul performanței; 6. Managementul conflictelor; 7. Aspecte juridice în managementul resurselor umane. 83 320.00 7 80510000-2 Lot 7 Modulul 7 EFICIENȚA ENERGETICĂ (24 ore academice) 2 cursuri 1. Introducere 1.1 Prezentare generală a țării - Intensitatea energetică a economiei; 1.2 Consumul de energie pe sectoare; 1.3 Eficiența energetică; 1.4 Performanța energetică a clădirilor. 2. Cererea de energie termică 2.1 Echilibrul termic; 2.2 Perioada de încălzire; 2.3 Cum se estimează necesarul de căldură al clădirilor; 2.4 Izolarea clădirilor; 3. Alimentare cu energie termică 3.1 Sisteme de încălzire; 3.2 Sistem de încălzire centrală; 3.3 Sisteme de cazane; 3.4 Încălzire electrică; 3.5 Pompe de căldură; Pompă de căldură cu absorbție; 3.6 Moduri de funcționare; 3.7 Surse de căldură; 3.8 Recuperarea căldurii; 3.9 Măsuri dovedite și beneficiile lor. 124 980.00 Public Pagina 6 din 14 4. Apă caldă 1.1 Cererea de apă caldă; 1.2 Alimentarea cu apă caldă în clădiri; 1.3 Calificarea sistemului; 1.4 Tipuri de preparare a apei calde; 1.5 Încălzitor instantaneu de apă vs. Rezervor de apă caldă; 1.6 Stocarea apei calde; 1.7 Distribuția apei calde; 1.8 Încălzirea solară a apei; 1.9 Încălzirea eficientă din punct de vedere energetic a apei; 5.Ventilație și aer condiționat 5.1 Necesități de ventilație și aer condiționat; 5.2 Sisteme de ventilație și aer condiționat; 5.3 Măsuri EE. 6. Iluminare 1.1 Introducere; 1.2 Strategii de economisire a energiei. 7. 10 pași pentru o clădire eficientă din punct de vedere energetic 7.1 Conservarea și furnizarea eficientă a căldurii; 7.2 Evitarea supraîncălzirii și disiparea eficientă a căldurii; 7.3 Ventilația naturală și alimentarea cu aer în mod eficient cu sprijin mecanic; 7.4 Utilizarea luminii naturale și optimizarea utilizării luminii artificiale; 7.5 Aplicarea de echipamente eficiente și generarea de energie în instalații descentralizate. 8. Evaluare financiară 8.1 Valoarea clădirilor; 8.2 Metode de evaluare a investițiilor; 9. Audit energetic 9.1 Clasificarea/prezentare generală a auditului energetic; 9.2 Resurse; 9.3 Proceduri și tehnici de audit. 10. Argumentarea vânzărilor de eficiență energetică 10.1 Cum să vindeți EE către clienții IMM
Pag. 6–8
asificarea/prezentare generală a auditului energetic; 9.2 Resurse; 9.3 Proceduri și tehnici de audit. 10. Argumentarea vânzărilor de eficiență energetică 10.1 Cum să vindeți EE către clienții IMM Public Pagina 7 din 14 8 80510000-2 Lot 8 Modulul 8. CADRU LEGAL ȘI CONTROLUL DE STAT (16 ore academice) 2 cursuri 1. Drepturile și obligațiile antreprenorului în raport cu instituțiile de control de stat 1.1 Controlul de stat : noțiune, tipurile de control; 1.2 Tipurile de control, mod de inițiere, mod de efectuare; 1.3 Actele emise în urma controlului; 1.4 Deciziile emise în urma controlului, contestare, executare; 1.5 Modul de efectuare a controalelor fiscale; 1.6 Modul de executare a creanțelor fiscale; 1.7 Drepturile și obligațiile organelor de administrare fiscală; 1.8 Modul de aplicare a executării silite a obligațiilor fiscale; 2. Restructurarea activității pentru întreprinderile aflate în dificultate 2.1 Procedura de restructurare: noțiune, aplicarea restructurării, etapele premergătoare restructurării; 2.2 Metode de restructurare și reorganizarea a întreprinderii; 2.3 Diagnosticul și evaluarea întreprinderii; 2.4 Elaborarea planului de restructurare; 2.5 Restructurare a activelor şi datoriilor întreprinderii; 2.6 Restructurarea accelerată: inițierea negocierilor cu creditorii, depunerea cererii etapele de depășire. 3. Insolvabilitatea, Medierea și Arbitrajul în afaceri 3.1 Procedura de Insolvabilitate; 3.2 Aspecte teoretice și practice; 3.3 Procedura de mediere; 3.4 Medierea – modalitatea de soluționare a litigiilor comerciale; 3.5 Efectele încheierii tranzacțiilor de mediere; 3.6 Arbitrajul – modalitatea alternativă de soluționare a litigiilor; 3.7 Aspecte generale privind arbitrajul; 3.8 Convenția arbitrală și avantajele arbitrajului. 83 320.00 9 80510000-2 Lot 9 Modul 9. MANAGEMENTUL STRATEGIC ȘI 2 cursuri 1. Managementul strategic: concept, rol, obiective 2. Componente ale managementului strategic 2.1 Analiza mediului – Presupune cercetarea mediului intern și extern al companiei. Deciziile se iau pe baza rezultatelor obținute. Când cercetăm mediul intern, ne facem o idee mai bună despre punctele forte și slabe ale organizației și despre situația din cadrul sistemului î n general, în timp ce 83 320.00 Public Pagina 8 din 14 ELABORAREA STRATEGIILOR DE DEZVOLTARE A COMPANIEI (16 ore academice) analiza externă oferă o imagine mai clară asupra concurenței și a situației de pe piață. 2.2. Determinarea cursului de acțiune – Aceasta se referă la luarea deciziilor cu privire la activitățile companiei în perioada următoare. În această parte se iau decizii legate de lansarea de noi produse, deschiderea de noi piețe etc. 2.3. Planificare strategică – Se referă la definirea obiectivelor pe care compania dorește să le atingă. Procesul constă în crearea mai multor strategii posibile, luând în calcul numeroși factori pentru a lua în considerare corect toate
Pag. 8–9
la definirea obiectivelor pe care compania dorește să le atingă. Procesul constă în crearea mai multor strategii posibile, luând în calcul numeroși factori pentru a lua în considerare corect toate opțiunile și a lua cea mai bună decizie posibilă. 2.4. Implementarea strategiei – Implică faptul că acțiunile planificate sunt implementate în conformitate cu strategia planificată. Această fază constă în strategie operațională, managementul resurselor umane, eficiență și control. 3. Monitorizarea implementării strategiei 4. Tipuri și rolul monitorizării; 5. Monitorizarea punerii în aplicare a planului strategic; 6. Procesul ciclic de monitorizare a punerii în aplicare a strategiei. 7. Strategizarea: a. Un proces continuu de identificare, analiză și rezolvare a problemelor strategice; b. Analize strategice și de situație periodice; c. Evaluarea poziționării strategice și revizuirea strategiei: ajustarea planului strategic, actualizarea strategiei actuale, dezvoltarea unei noi strategii. 10 80510000-2 Lot 10 Modulul 10 GESTIUNEA FINANCIARĂ A ÎNTREPRINDERII (nivel avansat) (16 ore academice) 2 cursuri 1. Management-management financiar- contabilitate: aspecte definitorii; 1.1.Scopul și obiectivele managementului financiar; 1.2.Responsabilitățile manageriale privind managementul financiar al companiei; 1.3.Procese financiare la nivelul companiilor; 1.4.Bugetul de venituri și cheltuieli: 2. Tipuri și categorii de cheltuieli; 2.1.Metode de estimare a cheltuielilor; 2.2.Calculul pragului de rentabilitate; 83 320.00 Public Pagina 9 din 14 2.3.Calculul adaosului comercial; 2.4.Estimarea veniturilor; 2.5.Proiectarea bugetului întreprinderii – modele financiare. 3. Analiza cost-beneficiu a investițiilor: 3.1.Analiza financiară a proiectelor de investiții a unei companii; 3.2.Instrumente de analiză cost-beneficiu: perioada de recuperare, valoarea prezentă netă, pragul de rentabilitate al investiției; 3.3.Analiza de risc a investiției și utilizarea modelelor financiare pentru luarea deciziilor financiare. 4. Analiza performanței financiare a companiei: 4.1.Instrumente financiare pe înțelesul managerilor fără pregătire financiară (fluxul de numerar, contul de profit și pierderi, bilanțul contabil); 4.2.Analiza și interpretarea datelor financiare; 4.3.Analiza profitabilității, solvabilității și lichidității; 4.4.Decizii financiare manageriale. Total 1 041 500.00 11. În cazul în care contractul este împărțit pe loturi un operator economic poate depune oferta (se va selecta): 1. Pentru un singur lot; 2. Pentru mai multe loturi; 3. Pentru toate loturile; 4. Alte limitări privind numărul de loturi care pot fi atribuite aceluiași ofertant: Nu sunt 12. Admiterea sau interzicerea ofertelor alternative: Nu se admite 13. Termenii și condițiile de livrare/prestare/executare solicitați: 15 iunie 2026 14. Termenul de valabilitate a contractului: 30 iunie 2026 15. Contractul de achizi
Pag. 9–10
elor alternative: Nu se admite 13. Termenii și condițiile de livrare/prestare/executare solicitați: 15 iunie 2026 14. Termenul de valabilitate a contractului: 30 iunie 2026 15. Contractul de achiziție rezervat atelierelor protejate sau ca aceasta poate fi executat numai în cadrul unor programe de angajare protejată (după caz): Nu 16. Prestarea serviciului este rezervată unei anumite profesii în temeiul unor acte cu putere de lege sau al unor acte administrative (după caz): Nu 17. Scurtă descriere a criteriilor privind eligibilitatea operatorilor economici care pot determina eliminarea acestora și a criteriilor de selecție; nivelul minim (nivelurile minime) al (ale) cerințelor eventual impuse; se menționează informațiile solicitate (DUAE, documentație): Tabelul nr. 2: Documentele ce constituie oferta (se plasează obligatoriu în cadrul procedurii în SIA RASP) Public Pagina 10 din 14 Tabelul nr. 3: Criteriile și cerințele de calificare și de selecție aplicate – capacitatea de exercițiu Nr. d/o Descrierea criteriului/cerinței Mod de demonstrare a îndeplinirii criteriului/cerinței: Nivel minim, obligativitatea 6. Dovada înregistrării persoanei Juridice Extrasul din Registrul de stat al persoanelor juridice, emis de către organul împuternicit conform țării de reședință a ofertantului/copia buletinului de identitate (după caz), varianta scanată de pe original, confirmată prin semnătura electronică Obligatoriu 7. Dovada îndeplinirii obligațiilor de plată a impozitelor, taxelor şi contribuțiilor de asigurări sociale în Certificat privind lipsa sau existența datoriilor față de Bugetul Public Național eliberat de Serviciul Fiscal de Stat Obligatoriu Nr. d/o Descrierea criteriului/cerinței Mod de demonstrare a îndeplinirii criteriului/cerinței: Nivel minim, obligativitatea 1. DUAE Original confirmat prin semnătura electronică Obligatoriu 2. Cererea de participare Original confirmat prin semnătura electronică conform Anexei Nr. 7 Obligatoriu 3. Declarația privind valabilitatea ofertei Original confirmat prin semnătura electronică conform Anexei Nr. 8 Obligatoriu 4. Specificațiile tehnice Original confirmat prin semnătura electronică conform Anexei Nr. 22 Obligatoriu 5. Specificațiile de preț Original confirmat prin semnătura electronică conform Anexei Nr. 23 Obligatoriu 6. Garanția de bună execuție 5 % din valoarea ofertei inclusiv TV A. a) Garanția de buna execuție prin transfer la contul autorității contractante, conform următoarelor date bancare: Beneficiarul plății: Instituția Publică Organizația pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Ministerul Finanțelor - Trezoreria de Stat Codul fiscal: 1007600042792 BIC: TREZMD2X IBAN: MD23TRPCCC518430A00397AA cu nota “Garanția de bună execuție” sau “Pentru garanția de bună execuție la procedura de achiziție publică nr. ”Conform SIA RSAP” DA (se va prezenta de către ofertantul câștigător, după anunțul deciziei de atribuire, la încheierea contractului
Pag. 10–11
ranția de bună execuție la procedura de achiziție publică nr. ”Conform SIA RSAP” DA (se va prezenta de către ofertantul câștigător, după anunțul deciziei de atribuire, la încheierea contractului Public Pagina 11 din 14 conformitate cu prevederile legale în vigoare în Republica Moldova sau în țara în care este stabilit operatorul economic al Republicii Moldova sau din țara de rezidență a ofertantului 8. Declarație de neîncadrare în situațiile ce determină excluderea de la procedura de atribuire, ce vin în aplicarea art. 19 din Legea nr. 131 din 03.07.2015 Declarație pe proprie răspundere conform Formularului F3.5 - Original confirmat prin semnătura electronică. Obligatoriu 9. Declarația privind conduita etica și neimplicarea în practici frauduloase de corupere Declarație pe proprie răspundere conform Formularului F3.6 - Original confirmat prin semnătura electronică. Obligatoriu 10. Declarația privind confirmarea identității beneficiarilor efectivi și neîncadrarea acestora în situația condamnării pentru participarea la activități ale unei organizații sau grupări criminale, pentru corupție, fraudă şi/sau spălare de bani Original confirmat prin semnătura electronică –conform formularului anexat DA (se va prezenta de către ofertantul câștigător la încheierea contractului) Tabelul nr. 4: Criteriile și cerințele de calificare și de selecție aplicate – capacitatea tehnică și/sau profesională Nr. d/o Descrierea criteriului/cerinței Mod de demonstrare a îndeplinirii criteriului/cerinței: Nivel minim, obligativitatea 11. Demonstrarea experienței minime a operatorului economic în domeniul de activitate aferent obiectului contractului ce urmează a fi atribuit. Declarația privind experiența similară, originalul conform anexei nr. 12 din documentația standard confirmată prin semnătura electronică; Obligatoriu 13. Demonstrarea accesului la personalul necesar pentru îndeplinirea corespunzătoare a obiectului contractului ce urmează a fi atribuit, personalul de specialitate care va avea un rol esențial în îndeplinirea acestuia. Declarație privind personalul de specialitate propus pentru implementarea contractului. Operatorul economic va prezenta informații referitoare la: -studii superioare și experiență conform modulelor de instruire prezentate în program; - experiență în domeniul dezvoltării formării antreprenoriale, ghidare și mentorat în diverse domenii de minim 3 ani; Obligatoriu
Pag. 11–13
i experiență conform modulelor de instruire prezentate în program; - experiență în domeniul dezvoltării formării antreprenoriale, ghidare și mentorat în diverse domenii de minim 3 ani; Obligatoriu Public Pagina 12 din 14 - experiență în elaborarea de instruiri, inclusiv în format digital, online; experiență practică pe domeniul pe care livrează instruire de minim 3 ani, originalul conform anexei nr. 14 confirmată prin semnătura electronică Existența relațiilor contractuale. Se va prezenta dovada existenței relațiilor juridice între personalul propus și operatorul economic (Contract de muncă, alte forme de angajamente ce demonstrează disponibilitatea personalului). Varianta scanată de pe originalul, confirmată prin semnătura electronică Obligatoriu 14. Confirmarea calificării personalului propus pentru îndeplinirea corespunzătoare a obiectului contractului ce urmează a fi atribuit Operatorul economic va prezenta CV-urile echipei conform Caietului de Sarcini. Varianta scanată de pe originalul, confirmată prin semnătura electronică Obligatoriu Alte formulare 15. Formular informativ pentru ofertant Original confirmat prin semnătura electronică – conform formularului F3.3 Obligatoriu Notă: Autoritatea contractantă își rezervă dreptul la necesitate de a solicita acte adiționale în scopul verificării corespunderii calificării operatorilor economici: acte confirmative (contract, act, factură) care confirmă existența experienței în prestarea serviciilor similare (minim 2 ani). 18. Motivul recurgerii la procedura accelerată (în cazul licitației deschise, restrânse și al procedurii negociate), după caz: Nu se aplică 19. Tehnici și instrumente specifice de atribuire (dacă este cazul specificați dacă se va utiliza acordul-cadru, sistemul dinamic de achiziție sau licitația electronică): 20. Condiții speciale de care depinde îndeplinirea contractului (indicați după caz): Nu este cazul 21. Criteriul de evaluare aplicat pentru adjudecarea contractului: Cel mai bun raport calitate - preț 22. Factorii de evaluare a ofertei celei mai avantajoase din punct de vedere economic, precum și ponderile lor: Tabelul nr. 5: Ponderea factorilor de evaluare în total Nr. d/o Denumirea Factorului de evaluare Ponderea (%) 1. Propunere financiară 40% 2. Propunere tehnică 60% Public Pagina 13 din 14 TOTAL 100% Evaluarea financiară (Sf) a ofertelor înaintate va fi efectuată pentru fiecare ofertant în parte, în baza unei oferte financiare. Scorul ofertelor fina nciare se calculează pentru fiecare ofertant după formula: Sf = 40 × (Pmin / Po), unde Pmin este prețul minim al ofertelor prezentate, iar Po – prețul ofertei evaluate. Evaluarea criteriilor de performanță (Sc) ale ofertelor se va efectua prin atribuirea unui număr de puncte pentru fiecare caracteristică, după cum e indicat în Tabelul de mai jos: Tabelul nr. 6: Punctaj maxim acordat criteriilor de performanță Nr. Criterii de performanță Punctaj maxim Eficacitatea propu
Pag. 13–14
ru fiecare caracteristică, după cum e indicat în Tabelul de mai jos: Tabelul nr. 6: Punctaj maxim acordat criteriilor de performanță Nr. Criterii de performanță Punctaj maxim Eficacitatea propunerii – pondere 20% -maxim 20 puncte i. Scopul, obiectivele și rezultatele așteptate ale proiectului sunt menționate clar în concep. pondere 10% - maxim 10 puncte ii. Sfera/domeniul activităților proiectului este conceput astfel încât să permită flexibilitate și adaptabilitatea implementării. pondere 10% maxim 10 puncte 20 Calitatea proiectului – pondere 40%, punctaj maxim 40 puncte. Se evaluează următoarele aspecte iii. Metodologia de implementare a proiectului și echipa de management a proiectului. pondere 15% maxim 15 puncte iv. Calitatea echipei de consultanți selectați pentru activitățile specifice de consultanță sau training. pondere 10% maxim 10 puncte v. Exemple livrabile. pondere 5% maxim 5 puncte vi. Riscurile proiectului. pondere 5% maxim 5 puncte vii. Recomandări de îmbunătățire a implementării. pondere 5% maxim 5 puncte 40 TOTAL 60 Notă: Doar ofertele cu punctaje medii de cel puțin 40 din 60 de puncte se califică pentru evaluarea financiară. Evaluarea va fi efectuată în baza rezultatelor evaluării conținutului ofertei și documentelor depuse. Scorul total al evaluăr ii criteriilor de performanță, pentru fiecare ofertant în parte, se va calcula după următoarea formulă: Sc = Σc, unde: Sc – scorul total al evaluării criteriilor de performanță, iar Σc – suma punctelor acumulate în urma evaluării fiecărui criteriu de performanță. Oferta desemnată ca fiind câștigătoare va fi apreciată prin sumarea scorului obținut pentru evaluarea criteriilor de performanță şi scorului obținut pentru evaluarea financiară , prin aplicarea ponderării menționate mai sus, după următoarea formulă: St = Sf + Sc unde St este scorul total al ofertei, Sf este scorul evaluării ofertei financiare, iar Sc este scorul evaluării criteriilor de performanță. Public Pagina 14 din 14 23. Termenul limită de depunere/deschidere a ofertelor: până la – conform SIA RSAP, pe – conform SIA RSAP. 24. Adresa la care trebuie transmise ofertele sau cererile de participare: Ofertele sau cererile de participare vor fi depuse electronic prin intermediul SIA RSAP 25. Termenul de valabilitate al ofertelor: 60 de zile 26. Locul deschiderii ofertelor: SIA RSAP. Ofertele întârziate for fi respinse 27. Persoanele autorizate să asiste la deschiderea ofertelor: Ofertanții sau reprezentanții acestora au dreptul să participe la deschiderea ofertelor, cu excepția cazului când ofertele au fost depuse prin SIA RSAP. 28. Limba sau limbile în care trebuie redactate ofertele sau cererile de participare: Limba română 29. Respectivul contract se referă la un proiect și/sau program finanțat din fonduri ale Uniunii Europene: Nu 30. Denumirea și adresa organismului competent de soluționare a contestațiilor: Agenția Națională pentru Soluționarea Contestațiilor, Adresa: mun.
Pag. 14
rogram finanțat din fonduri ale Uniunii Europene: Nu 30. Denumirea și adresa organismului competent de soluționare a contestațiilor: Agenția Națională pentru Soluționarea Contestațiilor, Adresa: mun. Chișinău, bd. Ștefan cel Mare și Sfânt nr.124 (et.4), MD 2001; Tel/Fax/email: 022-820 652, 022 820-651, [email protected] 31. Data (datele) și referința (referințele) publicărilor anterioare în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene privind contractul ( contractele) la care se referă anunțul respective (dacă este cazul): Nu este cazul 32. În cazul achizițiilor periodice, calendarul estimat pentru publicarea anunțurilor viitoare: Nu este cazul 33. Data publicării anunțului de intenție sau, după caz, precizarea că nu a fost publicat un astfel de anunț: Buletinul achizițiilor publice nr. 46 din 12 iunie 2026 34. Data transmiterii spre publicare a anunțului de participare: 16 iunie 2026 35. În cadrul procedurii de achiziție publică se va utiliza/accepta: Denumirea instrumentului electronic Se va utiliza / accepta sau nu depunerea electronică a ofertelor sau a cererilor de participare DA sistemul de comenzi electronice DA facturarea electronică DA plățile electronice DA 36. Contractul intră sub incidența Acordului privind achizițiile guvernamentale al Organizației Mondiale a Comerțului (numai în c azul anunțurilor transmise spre publicare în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene): Nu. 37. Alte informații relevante: În cazul în care ofertanții vor avea ofertele de preț identice, se va acorda avantaj pentru ofertantul care va propune experții/ specialiștii pentru îndeplinirea obiectului contractului cu cel mai înalt nivel de experiență și competențe descrise la punctul 16 Conducătorul Grupului de Lucru Vadim CODREANU Solicitant Ana SOCHIRCA Șef secția Formare Antreprenorială
Previzualizarea are caracter informativ. Doar originalul oficial din sursă are valoare juridică.