Lucrări de reparație a încăperilor de studii în căminul nr.1 situat pe adresa mun. Chișinău str. N. Costin 55

Buna ziua. Rugăm s-ă concretizați termenul de executare a lucrărilor (vezi pnct. nr.12 din Anunț de participare) de 3 luni (ce-ia ce nu este real) sau pînă la data de 30.08.2026 ce este bine venit, pentru respectarea ciclurilor tehnologice și executarea calitativă a lucrărilor. Mulțumim

spuneti va rog, devizul de cheltuieli a fost intocmit de un elaborator de devize? a fost verificat? nu de alta dar cifrele 3175000,00 si 3400000,00 par suspecte pentru un deviz a carui valoare estimativa a fost calculata conform reglementarilor in vigoare

Ministerul Educației și Cercetării si sursele internationale nu au solicitat ca devizul sa fie intocmit de o persoana atestata? nu v-au solicitat ca acest deviz sa treaca verificarea? ... sau pur si simplu v-au dat banii si v-au spus ca Secrieru trebuie sa cistige si gata. Raspundeti va rog concret la aceste 2 intrebari

Sa intelegem ca autoritatea contractanta a majorat intentionat valoarea estimativa a lucrarilor. Va rog sa ne comunicati valoarea estimativa exacta a lucrarilor pentru ca tinind cont de legea privind achizitiile publice exista notiunea de oferta anormal de scazuta si aceasta se calculeaza din valoarea estimativa (exacta nu rotunjita)

Buna ziua, Va rugam sa clarificati cerinta solicitata de dv si anume ”Lista lucrarilor similare cantitativ executate cu participarea responsabilului tehnic propus”, practic pe Dvs Va intereseaza experienta responsabilului (care poate fi angajat chiar azi de ex) si nu insusi experienta companiei? Adica o companie cu 0 experienta poate participa la procedura de achizitie? In documentatia Dvs nu se regaseste absolut nici-o cerinta referitor la nivelul de experienta al companiilor si nici chiar al responsabilului.

Punctajul pentru experienta responsabilului de ”Mai puţin de 6 ani sau mai puţin de 3 lucrări similare cantitativ” este de 1 %. Mai putin de 6 ani si mai putin de 3 lucrari este și 0, respectiv dvs acceptati si cu 0 lucrari executate si cu 0 ani experienta si inca acordati si punctaj de 1%? Va rugam sa confirmati acest fapt.

Stimata autoritate contractanta, dupa raspunsul Dvs specificati: ”Autoritatea este cointeresată ca personalul ce va executa lucrările în special responsabilul tehnic să aibă în realitate experiența necesară”, raspuns care si mai mult denota o incompetenta sau si mai rau o intentie ”ascunsa”....pai totusi autoritatea este cointeresata de experienta celor care real executa lucrarea sau de experienta responsabilului, ca doar nu responsabilul executa lucrarile (sau daca prin simpla intimplare ca va si executa careva lucrari pai foarte putine), pin la urma el este responsabil fata de companie de calitatea lucrarilor executate de muncitorii pe care el ii monitorizeaza sa zicem asa, dar fata de Dvs compania va duce raspundere, responsabilul in niciun mod nu va duce vreo raspundere fata de Dvs, respectiv ce solicitati Dvs si ce doriti sa real obtineti sunt 2 lucruri total diferite. Nu exista nici-o logica in solicitarea Dvs, in loc sa va asigurati ca OE este un operator cu experienta in ceea ce face, Dvs puneti accentul pe un resonsabil care poate fi contractat oricind de oricine, responsabil care nu poate face abolut nimic fara o companie serioasa cu o echipa profesionista. Si apropo, Va rugam sa dati macar un exemplu similar printre miile sau sutele de mii de proceduri de achizitii, care se organizeaza in SIA RSAP si care au mai inclus un asemenea criteriu aberant. Clar ca o sa spuneti ca nu e de obligatia Dvs, dar explicati-le OE care este logica unei asemenea solicitari. Nu luati in nume de rau clarificarea data, doar Va rugam sa dati un raspuns real argumentat si logic in limita competentelor grupului de lucru. O zi buna!

Stimata autoritate contractanta. Va rugam sa ne raspundeti cum o companie, care a contractat / angajat recent un responsabil tehnic, care a activat pina acum in cadrul altei companii, si are experienta peste cea solicitata de Dvs, poate sa demonstreze experienta acestuia. Cum pot fi prezentate contraectele, PV sau recomandarile altor companii chiar daca ele si sunt disponibile avind in vedere ca din cazua concuretntii in majoritatea cazurilor asa informatii nu se dau asa pur si simplu?

Stimată autoritate contractantă, Vă rugăm respectuos să ne oferiți clarificări privind modalitatea de demonstrare a experienței unui responsabil tehnic recent angajat în cadrul companiei noastre. Persoana respectivă a activat anterior în cadrul altei companii și deține o experiență profesională care depășește cerințele stabilite de dumneavoastră în documentația de atribuire. În acest context, vă rugăm să ne comunicați cum poate fi confirmată experiența acestui specialist în situația în care contractele, procesele-verbale de recepție sau scrisorile de recomandare aparțin companiei în cadrul căreia acesta a activat anterior. Totodată, menționăm că, din considerente de concurență, astfel de documente nu sunt întotdeauna puse la dispoziție de către companiile respective, chiar dacă ele există. Vă rugăm să ne indicați ce tip de documente sau dovezi pot fi prezentate în mod alternativ pentru a confirma experiența profesională a responsabilului tehnic (de exemplu: CV, declarație pe propria răspundere, documente care confirmă implicarea în proiecte etc.). Vă mulțumim anticipat pentru clarificări.

Care este logica ca operatorii economici sa prezinte niste acte ce nu au legatura cu compania? Repetam solicitarea respectuoasa a noastra pentru ultima data sa modificati si sa solicitati experienta similara directa a companiiei...confirmata prin procese verbale, recomandari sau ce altceva mai doriti... dupa cum fac absolut toate autoritatile contractante. Dar clar ca dupa expresia... Responsabilul tehnic după definiție e responsabil de lucrările care le efectuează ”comanda” care o conduce, slabe sanse. Succese