Servicii de instruiri profesionale pentru colaboratorii CNAS pe parcursul anului 2025

1. Domeniul în care se organizează activităţile de dezvoltare profesională Studierea limbii engleze 2.Tipul de instruire Internă 3. Obiectivele generale de dezvoltare profesională referitoare la cunoştinţele care trebuie să fie acumulate şi abilităţile care trebuie să fie dezvoltate de către funcţionarii publici în urma participării acestora la activităţile de instruire Studierea limbii engleze. 4. Subiectele/tematicile de instruire obligatorii de a fi examinate Conform nivelului la care urmează să participe angajatul identificat în rezultatul testării inițiale a cunoștințelor, stabilit în Cadrul European comun de referinţă pentru limbi. 5. Durata acceptată pentru activităţile de instruire Minim 120 ore academice de instruire pentru un grup. 6. Informaţia succintă privind grupul-ţintă pentru care se organizează instruirea 6.1 Categoria de participanţi Funcţionari publici de conducere/execuție 6.2 Domeniul de competenţă al participanţilor Administrarea şi gestionarea eficientă a sistemului public de asigurări sociale 6.3 Numărul de participanţi 104 participanți. Numărul de participanţi va putea fi mai mic sau mai mare la solicitarea suplimentară a angajaţilor CNAS. 6.4 Numărul de grupe: Semestrul I - II, 2025 – 5 grupe. 6.5 Cerințe minime din punct de vedere al realizării programelor de instruire 6.5.1 Realizarea activităţilor de instruire cu prezență fizică a participanților, cu participarea formatorilor fizic în cadrul Aparatatului Central al CNAS (or. Chișinău, str. Gh. Tudor 3). 6.5.2 Orarul de instruire: - de la ora 07.00 până la 08.30 (2 grupe); - de la ora 17.00 până la 18.30 (2 grupe); - de la ora 12.00 până la 13.30 (1 grup); De două ori pe săptămână pentru fiecare grup (de Luni până Vineri). 6.5.3 Adaptarea programului de instruire cu accent pe conversație în limba engleză; 6.5.4 Elaborarea și furnizarea materialelor de suport participanților la curs; 6.5.6 Testarea cunoştinţelor şi abilităţilor posedate de participanţi înainte de a realiza activitatea de instruire; 6.5.7 Testarea cunoştinţelor şi abilităţilor acumulate de către participanţi pe parcursul instruirii, inclusiv în comparaţie cu cele avute. 6.5.8 Întocmirea Raportului privind evaluarea activităţii de instruire de către prestator, care va cuprinde: - Tabloul de prezență a persoanelor la activitatea de instruire; - Rezultatele testării cunoştinţelor şi abilităţilor posedate de participanţi înainte de a realiza activitatea de instruire; - Rezultatele testării cunoştinţelor şi abilităţilor acumulate de către participanţi pe parcursul instruirii, în comparaţie cu cele avute; 6.5.8 Folosirea stilului interactiv de instruire, evitând sesiunile teoretice de lungă durată (orele teoretice nu depăşesc 25% din totalul de ore planificate). 6.5.9 Eliberarea certificatelor de cunoaștere a limbii engleze recunoscute de Ministerul Educaţiei şi Cercetăriia al Republicii Moldova, de nivelul corespunzător stabilit în Cadrul European comun de referinţă pentru limbi.

1. Domeniul în care se organizează activităţile de dezvoltare profesională Studierea limbii engleze 2.Tipul de instruire Internă 3. Obiectivele generale de dezvoltare profesională referitoare la cunoştinţele care trebuie să fie acumulate şi abilităţile care trebuie să fie dezvoltate de către funcţionarii publici în urma participării acestora la activităţile de instruire Studierea limbii engleze. 4. Subiectele/tematicile de instruire obligatorii de a fi examinate Conform nivelului la care urmează să participe stabilit în Cadrul European comun de referinţă pentru limbi. Pentru 1 grup se va furniza ghidare şi suport pentru participanţi (conversaţie în limba engleză la subiecte pregătite de către formator sau participanţi, după caz) pentru a menţine şi îmbunătăţi nivelul de cunoaştere a limbii engleze. 5. Durata acceptată pentru activităţile de instruire Minim 120 ore academice de instruire pentru un grup. 6. Informaţia succintă privind grupul-ţintă pentru care se organizează instruirea 6.1 Categoria de participanţi Funcţionari publici de conducere/execuție 6.2 Domeniul de competenţă al participanţilor Administrarea şi gestionarea eficientă a sistemului public de asigurări sociale 6.3 Numărul de participanţi 113 participanți (Nivel A2 – B2). Numărul de participanţi va putea fi mai mic sau mai mare la solicitarea suplimentară a angajaţilor CNAS. 6.4 Numărul de grupe: Semestrul I - II, 2025 – 6 grupe. 6.5 Cerințe minime din punct de vedere al realizării programelor de instruire 6.5.1 Realizarea activităţilor de instruire cu prezență fizică a participanților, cu participarea formatorilor fizic în cadrul Aparatatului Central al CNAS (or. Chișinău, str. Gh. Tudor 3). 6.5.2 Orarul de instruire: - de la ora 07.00 până la 08.30 (2 grupe); - de la ora 17.00 până la 18.30 (2 grupe); - de la ora 12.00 până la 13.30 (2 grupe); De două ori pe săptămână pentru fiecare grup (de Luni până Vineri). 6.5.3 Adaptarea programului de instruire cu accent pe conversație în limba engleză; 6.5.4 Elaborarea și furnizarea materialelor de suport participanților la curs; 6.5.5 Testarea cunoştinţelor şi abilităţilor acumulate de către participanţi pe parcursul instruirii, inclusiv în comparaţie cu cele avute. 6.5.6 Întocmirea Raportului privind evaluarea activităţii de instruire de către prestator, care va cuprinde: - Tabloul de prezență a persoanelor la activitatea de instruire; - Rezultatele testării cunoştinţelor şi abilităţilor acumulate de către participanţi pe parcursul instruirii, în comparaţie cu cele avute; 6.5.7 Folosirea stilului interactiv de instruire, evitând sesiunile teoretice de lungă durată (orele teoretice nu depăşesc 25% din totalul de ore planificate). 6.5.8 Eliberarea certificatelor de cunoaștere a limbii engleze recunoscute de Ministerul Educaţiei şi Cercetăriia al Republicii Moldova, de nivelul corespunzător stabilit în Cadrul European comun de referinţă pentru limbi.

Documentele deciziei: deciziadeatribuire111lplengl2025semnatsemnatsemnatsignedsemnatsigned(1)signed.pdf ↗ · scrisquovadis(1)semnat.pdf ↗ · scrisaoactr-accels(1)(1)semnat.pdf ↗

Documentele deciziei: deciziadeatribuire111lplengl2025semnatsemnatsemnatsignedsemnatsigned(1)signed.pdf ↗ · scrisquovadis(1)semnat.pdf ↗ · scrisaoactr-accels(1)(1)semnat.pdf ↗